「転職活動がうまくいかない」
「何社受けても受からない」
過去の私は、まさにその状態でした。
私はこれまでに3回、転職活動を経験しています。
しかし、実際に転職できたのは最後の1回だけです。
1回目は数社応募して終了。
2回目も10社弱受けて、途中で気持ちが折れました。
そして3回目。
20社以上応募し、書類落ちや面接落ちを何度も経験しながら、ようやく内定をいただきました。
成功の理由は、スキルが急に伸びたからではありません。
受かるまで辞めなかったからです。
今日は、「継続する力こそ最強のスキル」だと実感した話を、パパ目線で書きます。
転職が受からない理由は、能力よりも“覚悟”でした
正直に言います。
1回目、2回目の転職活動は本気ではありませんでした。
「受かればラッキー」
「今より少し良くなればいい」
そんな気持ちでした。
だから不採用が続くと、
「まあ今の会社でも生活はできるし…」
と、本当は転職したいのに自分を納得させてしまいました。
つまり、逃げ道を残していたのです。
転職が受からない人の多くは、能力不足ではありません。
目的が曖昧なまま動いているだけだと今は思います。
3回目の転職活動で変わったこと
3回目は違いました。
・年収を上げたい
・通勤時間を短くしたい
・家族との時間を増やしたい
理由がはっきりしていました。
パパになり、「自分のため」ではなく「家族のため」に動いていました。
だからやめたくなる時もありましたが、落ちても辞めませんでした。
面接で落ちたら振り返る。
質問に詰まったら回答を練り直す。
職務経歴書も何度も修正しました。
実際、最初は書類の通過率が悪く、3分の１程度でした。
改善を重ねるうちに、徐々に通過率が上がり、後半は書類で落ちることはなくなっていました。
継続して改善を行なっているうちに、結果が後からついてきたのです。
投資も副業も同じでした
これは転職だけの話ではありません。
高配当投資を始めたときも、最初から順調だったわけではありません。
株価が下がると不安になります。
ブログも同じです。
始めたばかりで、すぐに収益が出るわけではありません。
多くの人は思うような収益が出ないために、ここで辞めてしまいます。
「思ったより増えない」
「思ったより伸びない」
でも、それは当然です。
期待通りにいかないときに、
・なぜうまくいかなかったのか
・次は何を改善するのか
・努力の方向は正しいのか
ここを考え続けられる人だけが、結果に近づきます。
継続できない人の共通点
私自身の失敗も含めて思うのは、継続できない人は
最初から大きな結果を求めすぎています。
転職なら「1社目で内定」。
投資なら「すぐに資産倍増」。
副業なら「半年で月10万円」。
理想は大事です。
でも、現実はもっと地味です。
小さく改善し、小さく前進し、それを積み重ねる。
結局これしかありません。
RPGのゲームでも最初は弱い敵を倒し、地道にレベルを上げて
ストーリーを進めていきますよね。
それと似ていると感じています。
効率よく経験値を稼げるようになるには経験を積み、ゲーム後半になってからです。
継続は才能ではなく、技術
「継続できる人は意志が強い」
そう思っていました。
でも違いました。
継続は才能ではなく、仕組みです。
・目的を明確にする
・数字で振り返る
・改善点を1つ決める
・小さく行動する
これを繰り返すだけです。
私は今、
・高配当投資を継続
・ブログ更新を継続
・固定費見直しを実行
派手さはありません。
でも、確実に前に進んでいます。
パパとして思うこと
家族を守る立場になると、わかります。
才能よりも、安定。
一発逆転よりも、積み上げ。
継続は地味です。
でも、家族の未来を一番安定させる方法です。
私はまだ途中です。
ブログも始めたばかりですし、資産も十分とは言えません。
それでも辞めません。
良い結果が出るまで、続けます。
まとめ｜最後に勝つのは「できる人」ではなく「続けた人」
転職が受からない人へ。
能力を疑う前に、
「受かるまでやる覚悟があるか」を考えてみてください。
投資や副業で結果が出ない人へ。
「期待通りにいくまで改善し続けていますか？」
最後に勝つのは、
優秀な人ではありません。
辞めなかった人です。
最近はSNSで副業1ヶ月目で○万円稼げました、とか、
他人の成功が簡単に見れてしまいますが、あれは本当に一握りの人間か、
集客のために嘘を言っているかだと思っています。
なので、他人に振り回されず、自分の軸をしっかり持って行動することを
心がければいいのです。
私は3回目でやっと転職できました。
だから断言できます。
継続することが、最強のスキルです。
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